안녕하세요. 차분한 법리 분석과 따뜻한 공감을 함께 갖춘 법무법인 대세의 행정 사건 담당 변호사입니다.
본인이 승진임용 취소 또는 승진 심사 탈락 사정으로 막막한 심정으로 사무실 문을 두드리시는 분이 적지 않습니다. 승진은 본인 경력·보수의 본질적 영역이므로 다툼 지점의 정확한 이해가 매우 중요합니다.
오늘은 승진임용 취소·심사 탈락을 다툴 수 있는지를 차분히 정리해 드리겠습니다.
승진임용 취소·심사 탈락의 평가 구조
두 영역의 구별
승진임용 취소(본 부처가 본인의 승진임용을 사후 취소)와 승진 심사 탈락(본 부처 승진 심사에서 본인이 탈락)은 구별되는 영역입니다.
승진임용 취소는 본 부처가 본인의 승진임용을 사후 부적정 평가하여 취소하는 영역으로 본인의 본 부처 처분 다툼 가능성이 큰 영역이고, 승진 심사 탈락은 본 부처 승진 심사에서 본인이 탈락한 사정으로 본 부처 재량 영역이 강한 영역이지만 자의·차별 평가 사정에서는 다툼이 가능한 영역입니다.
다툼 영역
승진임용 취소·심사 탈락의 다툼 영역은 다음과 같이 평가됩니다.
본 부처 평가의 객관성(평정 자료·실적 자료의 객관성), 본 부처 평가 절차의 적정성(승진 심사 절차의 부합성), 본 부처 평가의 자의·차별성, 본 부처 재량 행사의 적정성(평등원칙·비례원칙·신뢰보호원칙), 본인의 객관 자료 정리가 평가의 영역입니다.
평가의 핵심 분기
평가의 핵심 분기는 다음과 같습니다.
본인 승진 요건 충족 여부(승진 자격·평가 점수 부합), 본 부처 평가의 객관성·정당성, 본 부처 평가의 자의 차별성, 본 부처 절차 하자 결합 여부, 본인의 소청·행정소송 적기성이 종합 평가됩니다.
3초 요약
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질문: 승진임용 취소·심사 탈락을 다툴 수 있나요?
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답변: 본 부처 평가 객관성·자의 차별성·절차 하자의 영역에서 다툼이 가능하며, 소청심사·행정소송 절차로 진행합니다.
이 사안의 실무 핵심 포인트
두 영역의 정확 구별
승진 다툼의 첫 핵심은 두 영역의 정확 구별입니다.
본인이 받은 처분이 승진임용 취소(이미 임용된 승진의 사후 취소)인지 승진 심사 탈락(승진 심사에서 탈락)인지의 정확 구별, 본 부처 처분서·통지서의 정확 평가가 다툼 전략 수립의 출발점이며 두 영역의 다툼 강도·전략이 다른 영역이 됩니다.
본 부처 평가 객관성 정밀 다툼
본 부처의 평가 객관성 정밀 다툼이 매우 중요합니다.
본 부처가 사용한 평정 자료·실적 자료의 객관성, 본인 평가의 부합성, 본 부처 평가의 자의성·차별성 등을 정밀 점검하시면 본 부처 평가의 부적정성 다툼이 강한 사정으로 형성됩니다.
본 부처 자의·차별성 다툼
본 부처의 자의·차별성 다툼이 매우 중요합니다.
본 부처가 다른 유사 동료와 비교하여 본인에게 차별적 평가를 진행한 사정, 본 부처 평가의 본인 사안 본질 왜곡 사정 등을 객관 자료로 정리하시면 평등원칙·재량권 일탈 남용 다툼의 강한 사정이 형성됩니다.
본 부처 절차 하자의 결합 다툼
본 부처의 절차 하자 결합 다툼이 매우 중요합니다.
본 부처의 승진 심사 절차의 위반(평가 기준 미공개·심사 절차 미고지·이유제시 부재 등), 본 부처의 평가 절차 적정성 다툼 등을 통합 다툼으로 진행하시면 본 부처 처분의 본질적 위법성의 강한 사정이 형성됩니다.
3초 요약
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질문: 승진임용 취소·심사 탈락 사안의 핵심 포인트는?
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답변: 두 영역의 정확 구별, 본 부처 평가 객관성 정밀 다툼, 본 부처 자의·차별성 다툼, 본 부처 절차 하자의 결합 다툼이 핵심입니다.
법무법인 대세의 대응 방향
승진임용 취소(본 부처의 사후 승진 취소)와 승진 심사 탈락(본 부처 승진 심사 탈락)은 구별되는 영역으로, 본 부처 평가 객관성·평가 절차 적정성·자의 차별성·재량 적정성·본인 객관 자료 등이 다툼의 영역입니다. 평가의 핵심은 본인 요건 충족·본 부처 평가 객관성·자의 차별성·절차 하자·다툼 적기성이며, 다툼의 실무 핵심은 두 영역의 정확 구별, 본 부처 평가 객관성 정밀 다툼, 본 부처 자의·차별성 다툼, 본 부처 절차 하자의 결합 다툼입니다. 본인 사안의 종합 정리로 본 부처 처분의 적정성 다툼이 강한 사정으로 형성되는 영역입니다.
무엇보다 먼저 검토하실 것은 두 영역의 정확 구별(승진임용 취소 vs 승진 심사 탈락 본 부처 처분서·통지서 정확 평가·두 영역 다툼 강도·전략 차이), 본 부처 평가 객관성 정밀 다툼(평정 자료·실적 자료 객관성·본인 평가 부합성·자의성·차별성 정밀 점검), 본 부처 자의·차별성 다툼(다른 유사 동료 비교 차별적 평가·본인 사안 본질 왜곡 객관 자료·평등원칙·재량권 일탈 남용 다툼), 본 부처 절차 하자의 결합 다툼(승진 심사 절차 위반·평가 기준 미공개·심사 절차 미고지·이유제시 부재·평가 절차 적정성 통합 다툼), 본인 사정의 종합 정리(본인 직무 성과·기여·청렴 의식·동료 평가 종합)을 함께 진행하는 일입니다.
승진임용 취소·심사 탈락은 영역 구별·평가 객관성·자의 차별성·절차 하자가 함께 검토되는 영역입니다. 승진임용 취소·심사 탈락으로 고민하고 계시다면, 객관적인 시각을 가진 변호사의 조력을 받으시길 권합니다. 차분한 법리 분석과 따뜻한 공감을 바탕으로 의뢰인의 공직 생활을 든든히 지켜드리겠습니다. 지금까지 법무법인 대세의 행정 사건 담당 변호사였습니다.
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