| 분야 | No./제목 | 작성일 |
|---|---|---|
| 징계·소청 |
No.1317 담당 사건을 장기간 방치해 징계를 받았다면? |
2026-06-02 |
| 징계·소청 |
No.1316 직무태만 징계, 고의가 없어도 처분이 정당한가요? |
2026-06-02 |
| 징계·소청 |
No.1315 업무 과실로 징계를 받았을 때 다툴 수 있는 지점은? |
2026-06-02 |
| 징계·소청 |
No.1314 복무규율 위반이 반복됐을 때 양정은 어떻게 가중되나요? |
2026-06-02 |
| 징계·소청 |
No.1313 재택근무 복무관리 위반으로 징계를 받았을 때 대응은? |
2026-06-02 |
| 징계·소청 |
No.1312 질병·치료를 이유로 한 결근도 징계 대상이 되나요? |
2026-06-02 |
| 징계·소청 |
No.1311 가정사로 무단결근했을 때 징계 수위는 어떻게 정해지나요? |
2026-06-02 |
| 징계·소청 |
No.1310 복무위반 사실관계를 다투려면 무엇을 준비하나요? |
2026-06-02 |
| 징계·소청 |
No.1309 품위 없는 SNS·온라인 활동으로 징계를 받았다면? |
2026-06-02 |
| 징계·소청 |
No.1308 정치운동 금지의무 위반 징계는 어떻게 다투나요? |
2026-06-02 |
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