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성공사례

직장 내 성추행 합의 성공

📁 사건의 핵심 (Case summary)

사건유형: 강제추행, 모욕

의뢰인: 50대 초반 남성

의뢰인 상황: 반성과 사죄의 뜻을 전했지만 이야기가 잘 풀리지 않자 법률적인 도움을 받기를 원함

핵심 결과: 합의

판결문

1. 사건의 개요

의뢰인은 회사에서 야유회를 가게 되었습니다. 술을 마신 후 택시를 타고 이동하는 중에 피해자의 허벅지 안쪽에 손을 넣으며 가슴을 만졌고 그 후 다른 직원들에게는 피해자가 먼저 꼬리를 쳤다며 소문을 내었습니다.

2. 법적 쟁점

피해자는 이후 고소를 하겠다고 하였고, 이에 반성과 사죄의 뜻을 전했지만 이야기가 잘 풀리지 않자 법률적인 도움을 받기 위해 법무법인 대세를 찾아주었습니다.

3. 법무법인 대세의 전략 및 대응

법무법인 대세의 형사소송 전담팀은 의뢰인의 상황을 면밀하게 파악했습니다. 의뢰인은 공기업을 다니고 있었기에 벌금형 이상의 형이 나오게 되면 당연 퇴직을 해야 하는 상황이었고, 무죄를 다투는 것이 아닌 혐의를 인정하는 사안이었기에 합의를 진행하는 것이 유리했습니다. 이에 대세는 피해자의 사건 회복을 위한 조치가 중요하다는 판단하에 합의를 진행하는 데 중점을 두었고, 피해자 측에게 여러 차례 사죄하면서 사건 배상을 위해 최선의 노력을 다했습니다.

4. 최종 결과

그 결과 피해자는 대세의 의견을 받아들여 양측 만족할만한 합의로 사건이 종결되었습니다.

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